Incidencia de la gesti?n estrat?gica en el clima organizacional de la Universidad de C?rdoba.

 

Authors

Mestra Vargas, Juan Sebasti?n

Format

MasterThesis

Status

publishedVersion

Description

194 p.
La gesti?n estrat?gica es un estilo de administraci?n conducente a la eficiencia de los sistemas integrales de gesti?n; su incidencia en el clima organizacional de las instituciones educativas, permitir? caracterizar percepciones y comportamientos para definir estrategias dirigidas a satisfacer necesidades en entornos competitivos. El prop?sito de esta investigaci?n fue analizar la incidencia que tiene la gesti?n estrat?gica sobre el clima organizacional en la facultad de Ciencias de la Salud, con el fin de dise?ar un plan de acci?n para el mejoramiento del clima institucional. La investigaci?n realizada es de naturaleza cuantitativa, se utiliz? un m?todo hipot?tico deductivo. De tipo descriptivo con dise?o no experimental y corte transversal. Su muestra estuvo constituida por 84 funcionarios adscritos a los programas acad?micos en la facultad escogida de la Universidad de C?rdoba. La t?cnica utilizada fue la encuesta, para recabar informaci?n se emple? como instrumento de medici?n un cuestionario de 46 ?tems, con selecci?n de escala tipo Likert. El instrumento fue validado por juicio de expertos, tambi?n fue sometido a la prueba de Alfa Cronbach para valorar su confiabilidad (0.872). Para la correlaci?n se opt? por el coeficiente de Spearman, obteni?ndose un valor de 0.352, que evidencia una relaci?n media y estad?sticamente significativa entre las variables objeto de investigaci?n. Se concluye que existe correlaci?n positiva entre la gesti?n estrat?gica y el clima organizacional en la facultad de Ciencias de la Salud. De igual forma tambi?n se destaca que relaciones correlaci?nales positiva considerable (R=0,506) y positiva media (R=0,404) entre los factores de ?xito externos e internos frente al clima organizacional; as? como tambi?n, la existencia de una relaci?n directa positiva considerable (R=0,505) entre los factores de ?xito externos y el comportamiento organizacional. Palabras clave: Gesti?n estrat?gica, Clima organizacional, Factores de riesgo, Comportamiento organizacional.
Strategic management is a style of administration conducive to the efficiency of integral management systems; its impact on the organizational climate of educational institutions will allow to characterize perceptions and behaviors to define strategies aimed at satisfying needs in competitive environments. The purpose of this research was to analyze the impact that strategic management has on the organizational climate in the Faculty of Health Sciences, in order to design an action plan for the improvement of the institutional climate. The research carried out is of a quantitative nature, a hypothetical deductive method was used. Of descriptive type with non-experimental design and cross section. His sample was constituted by 84 officials assigned to the academic programs in the chosen faculty of the University of C?rdoba. The technique used was the survey, to collect information a 46-item questionnaire was used as a measuring instrument, with Likert-type scale selection. The instrument was validated by expert judgment, it was also subjected to the Alfa Cronbach test to assess its reliability (0.872). For the correlation, the Spearman coefficient was chosen, obtaining a value of 0.352, which shows an average and statistically significant relationship between the variables under investigation. It is concluded that there is a positive correlation between the strategic management and the organizational climate in the Faculty of Health Sciences. Likewise, it is also worth noting that correlation relations are considerable (R = 0.506) and positive average (R = 0.404) between the external and internal success factors compared to the organizational climate; as well as, the existence of a considerable positive direct relationship (R = 0.505) between external success factors and organizational behavior. Key words: Strategic management, Organizational climate, Risk factors, Organizational behavior.

Publication Year

2018

Language

spa

Topic

Trabajo de grado-Maestr?a
Clima organizacional
Gesti?n estrat?gica
Educaci?n superior
Colombia
Administraci?n de negocios
Recursos humanos

Repository

RI de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología

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http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/1909

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