Factores de riesgos psicosociales que inciden en el estr?s laboral del personal administrativo de la Alcald?a Municipal de la Jagua de Ibirico
- Authors
- L?pez Alcal?, Luz Neira
- Format
- Other
- Status
- publishedVersion
- Description
121 p.
El presente proyecto de investigaci?n procede de la necesidad de conocer los posibles generadores de Riesgo Psicosocial en el personal administrativo de la empresa p?blica Alcald?a Municipal de la Jagua de Ibirico, Cesar, Colombia; Zona identificada con suelo f?rtil en carb?n, con vulnerabilidad ante la violencia social, condici?n que amerita el estudio de procesos laborales, valoraci?n de las variables, condiciones individuales, inherencias extralaborales en el personal directo vinculado a la administraci?n municipal. Las condiciones operativas de bienestar y salud del personal se convierten en prioridad de intervenci?n, conocer de fuente directa las condiciones del trabajo, del trabajador permite plantear intervenci?n para reducir o eliminar los elementos de riesgo que aumentan la probabilidad de afectaciones f?sicas y mentales en el personal administrativo de la Alcald?a Municipal. El estudio est? proyectado a realizar una exploraci?n de campo, utilizando investigaciones documentales, descriptiva y experimental. La metodolog?a se basa en la aplicaci?n de la resoluci?n 2646 del 2008, Bater?a de Riesgo Psicosocial creada en Colombia por la Universidad Javeriana, direccionada a la valoraci?n de las empresas y su planta de personal, en las ?reas intralaboral, extralaboral e individual por consiguiente se logran determinar la exposici?n del recurso humano a los factores de riesgo psicosociales, valoraci?n cualitativa que genera diagnostico que traza un plan de intervenci?n con acciones correctivas, con enfoque preventivo a las enfermedades relacionadas al estr?s laboral como los problemas mentales, cardiovasculares, osteomusculares, sociales y organizacionales.
The present research project is based on the need to know the possible generators of psychosocial risk in the administrative staff of the public company Municipal Mayor of the Jagua de Ibirico, Cesar, Colombia; an area identified with fertile soil in coal, with vulnerability to social violence, condition that merits the study of labor processes, evaluation of variables, individual conditions, extralaboral inheritances in direct personnel linked to the municipal administration. Operational conditions for the welfare and health of staff become a priority of intervention, know from direct source the conditions of work, The worker allows to propose intervention to reduce or eliminate the elements of risk that increase the probability of physical and mental affectations in the administrative staff of the Municipal Mayor. The study is planned to carry out field exploration, using documentary, descriptive and experimental research. The methodology is based on the application of Resolution 2646 of 2008, a psycho-social risk battery created in Colombia by the Javeriana University, aimed at the evaluation of companies and their personnel plant in intralaboral, extralaboral and individual areas, therefore, the human resource exposure to psychosocial risk factors is determined, a qualitative assessment that generates diagnosis that draws up an intervention plan with corrective actions, with a preventive approach to occupational stress-related diseases such as mental, cardiovascular, musculoskeletal, social and organizational problems.
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- Riesgos psicosociales
Estr?s laboral
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Trabajo de grado-Especializaci?n
- Repository
- RI de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología
- Get full text
- https://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/2913
- Rights
- openAccess
- License
- Atribuci?n-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)