An?lisis de las condiciones laborales contractuales del personal que presta servicios dom?sticos en la ciudad de Monter?a
- Authors
- Hoyos Espitia, Yasmir de Jes?s
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La investigaci?n titulada An?lisis de las condiciones laborales contractuales del personal que presta servicios dom?sticos en la ciudad de Monter?a, C?rdoba, Colombia; espec?ficamente en el conjunto residencial ?ndigo tuvo como objetivo general analizar cu?les son las condiciones laborales contractuales en que se suministra personal para el servicio dom?stico; con el fin de conocer la evoluci?n hist?rica acerca de la regulaci?n jur?dica aplicable al trabajo dom?stico y de esta manera proponer las acciones correctivas y/o de mejoramiento que contribuyan al bienestar y satisfacci?n de estos trabajadores. El estudio serealiz? utilizando un enfoque mixto; es decir, cualitativo y cuantitativo, haciendo ?nfasis en lo cualitativo, para lo cual se considerar? como t?cnica de recolecci?n de datos las entrevistas y encuestas. En cuanto a los resultados obtenidos se pudo determinar informalidad en los contratos laborales, as? mismo, las asignaciones salariales est?n predominadas por el trabajo mensual con el pago al final del mes, bajo el rango de $40.001 Y $ 500.000 pesos, siendo este el de mayor frecuencia con una representaci?n del 85%, seguido por un 45% para el salario m?nimo y con igual de proporci?n el pago mensual entre $500.001 Y $ 600.000 pesos. El 90% de los empleados no tienen vinculaci?n al Sistema de Seguridad Social, el tipo de vinculaci?n laboral frecuente es verbal, ausencia de pago de las prestaciones sociales; por lo que es preciso enfatizar que existe un predominio acerca del incumplimiento de las normas relativas a la seguridad social, como lo demuestra el hecho de que la mayor?a de los trabajadores dom?sticas no se encuentra afiliada al sistema de seguridad social, (90%). En s?ntesis se concluye que en la medida en que este trabajo es mal remunerado, con extenuantes jornadas laborales, menospreciado y sin ning?n tipo de estabilidad, se generan serias desigualdades que contribuyen a que estos trabajadores no tengan posibilidades de estudiar como alternativa para ascender laboralmente, poder salir del trabajo dom?stico y contribuir a que sus hijos tengan mayores posibilidades de escalar en el mundo laboral y no convertir el trabajo dom?stico en la ?nica fuente de empleo c?clica que pase de generaci?n en generaci?n al interior de las familias de trabajadores de servicios dom?sticos
Research entitled Analysis of contractual working conditions of staff providing domestic services in the city of Monter?a, C?rdoba, Colombia; specifically in the residential complex Indigo had as its general objective to analyze what are the contractual working conditions in which personnel are supplied for domestic service; in order to know the historical developments about the legal regulation applicable to domestic work and in this way propose corrective and/or improvement actions that contribute to the well-being and satisfaction of these workers. The study was conducted using a mixed approach; that is, qualitative and quantitative, emphasizing the qualitative, for which interviews and surveys will be considered as a data collection technique. As regards the results obtained, informality in employment contracts could also be determined, wage allocations are dominated by monthly work with payment at the end of the month, under the range of $40,001 and $500,000 pesos, this being the most frequently represented by 85%, followed by 45% for the minimum wage and with equal proportion the monthly payment between $500,001 and $600,000 pesos. 90% of employees are un linked to the Social Security System, the type of frequent employment linkage is verbal, non-payment of social benefits; it should therefore be emphasized that there is a predominance over non-compliance with social security rules, as evidenced by the fact that most domestic workers are not affiliated with the social security system, (90%). In short, it is concluded that to the extent that this work is underpaid, with strenuous working hours, belittled and without any stability, serious inequalities are created that contribute to these workers having no chance of studying as an alternative to promotion of work, being able to leave domestic work and contribute to their children's greater chances of climbing in the world of work and not turning domestic work into the only source of cyclical employment that goes from generation to generation within families of domestic service workers
Maestr?a
Mag?ster en Administraci?n de Negocios con Esp. en Finanzas Empresariales
- Publication Year
- 2021
- Language
- spa
- Topic
- Condiciones laborales
Servicios dom?sticos
Informalidad
Seguridad social
Remuneraci?n
Trabajo de grado-Maestr?a
Colombia
- Repository
- RI de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología
- Rights
- openAccess
- License
- Atribuci?n-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)