De la salud ocupacional a la gesti?n de la seguridad y salud en el trabajo: Estudio de la transformaci?n del sistema general de riesgos laborales

 

Authors

Ara?z A., Antonio J.

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Article

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Todas las empresas deben visualizar una pol?tica de Seguridad y salud en el trabajo, porque es uno de los aspectos m?s significativos en la acci?n laboral. Esto le da una mejor visualizaci?n de la empresa, reduce la rotaci?n del personal ya que toman en consideraci?n las necesidades de los colaboradores. En diversas ocasiones estas pol?ticas de seguridad y salud en el trabajo no son vistas como una prioridad trayendo problemas por no ser tomadas en cuenta. Es importante, que toda empresa asuma su compromiso para brindar un mejor bienestar a sus colaboradores, es por eso que con el pasar de los a?os son m?s las empresas que han asumido la responsabilidad de que sus trabajadores adopten estas pol?ticas de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de ayudar a evitar los accidentes comunes y mantener un bienestar social, mental y f?sico, sin perder la visi?n de que todas estas acciones son para prevenir accidentes y principales enfermedades ocupacionales. Este art?culo plasma desde una perspectiva anal?tica, el desarrollo cronol?gico que ha tenido la prevenci?n de riesgos laborales motivando sus escenarios de intervenci?n en el mundo organizacional, orient?ndose en los ?ltimos a?os hacia la integraci?n de la prevenci?n de riesgos laborales con la estructura y el funcionamiento de las organizaciones. Esto sucede especialmente porque ha sido el empresario quien por lo com?n ha determinado las condiciones de trabajo.
All companies must visualize a Health and Safety policy at work, because it is one of the most significant aspects in labor action. This gives you a better visualization of the company, reduces staff turnover since they take into account the needs of the collaborators. On various occasions, these occupational health and safety policies are not seen as a priority, causing problems because they are not taken into account. It is important that every company assumes its commitment to provide a better well-being to its collaborators, that is why over the years more companies have assumed the responsibility that their workers adopt these health and safety policies in the workplace. work, with the aim of helping to avoid common accidents and maintain social, mental and physical well-being, without losing the vision that all these actions are to prevent accidents and major occupational diseases. This article captures, from an analytical perspective, the chronological development that the prevention of occupational risks has had, motivating its intervention scenarios in the organizational world, orienting itself in recent years towards the integration of occupational risk prevention with the structure and operation of the organizations. This is especially the case because the employer has usually determined the working conditions.

Publication Year

2022

Language

spa

Topic

Health
Occupational hazards
Occupational health
Occupational health
Safety
Safety management
Gesti?n de la seguridad
Riesgos laborales
Salud
Salud en el trabajo
Salud ocupacional
Seguridad

Repository

RI de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología

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https://doi.org/10.37594/saluta.v1i5.621

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Revista SALUTA - 2022