Nuevas estrategias metodol?gicas para el fortalecimiento de los recursos humanos del departamento de paname?os en el exterior
- Format
- MasterThesis
- Status
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- Description
La actual investigaci?n tuvo como objetivo general, desarrollar nuevas estrategias metodol?gicas para el fortalecimiento de los Recursos Humanos del Departamento Hechos Vitales y Actos Jur?dicos Ocurridos en el Exterior del Tribunal Electoral de Panam? (Paname?os en el Exterior). Desde el criterio te?rico, el trabajo brinda conceptos sobre el desarrollo de nuevas metodolog?as de Enrique Bozo, 28 de marzo de 2018, Los 12 principios de un ?rea de Recursos Humanos ?gil, Abraham Maslow de 1943, Una teor?a sobre la Motivaci?n Humana, entre otros, metodol?gicamente la investigaci?n fue descriptiva y de campo. La poblaci?n de estudio estuvo conformada por 46 funcionarios del Departamento de Paname?os en el Exterior de la Instituci?n. Para recoger la informaci?n, se realiz? cuestionario contentivo de 13 ?tems. Se puede se?alar que, en el estudio de relaciones humanas, la Neurociencia involucra un papel importante pues seg?n estudios el ser humano, junto con otros seres vivos tiene la capacidad de aprender gracias a los est?mulos que hay en su entorno, gracias al Sistema Nervioso, pues nuestro cerebro es capaz de formar m?s sinapsis para responder mejor a los est?mulos. La confiabilidad se calcul? con porcentajes, expresados en f?rmulas de Excel, donde las respuestas y porcentajes son iguales en el valor num?rico de los 46 funcionarios encuestados, lo que indica la necesidad de aplicar nuevas metodolog?as para el fortalecimiento de recursos humanos. En tal sentido se propone realizar, Seminarios de Capacitaci?n para el fortalecimiento en todo lo relacionado a la Asesor?a Legal (evaluaci?n de expedientes, resoluciones, inscripciones, entre otros) para garantizar al servidor p?blico disponga de mecanismos y herramientas para el cumplimiento de los objetivos, y metas institucionales en t?rminos de eficiencia y efectividad, Capacitaci?n en temas de las remuneraciones, sus beneficios, deberes y el cumplimiento de leyes, normas, decretos y otras obligaciones.
The current research had the general objective of developing new methodological strategies to strengthen the Human Resources of the Department of Vital Facts and Legal Acts Occurring Abroad of the Electoral Tribunal of Panama (Panamanians Abroad). From the theoretical criteria, the work provides concepts on the development of new methodologies from Enrique Bozo, March 28, 2018, The 12 principles of an agile Human Resources area, Abraham Maslow from 1943, A theory about human motivation (in English, A Theory of Human Motivation) among others, methodologically the research was descriptive and field. The study population was made up of 46 officials from the Department of Panamanians Abroad of the institution. To collect the information, a questionnaire containing 13 items was carried out. It can be noted that, in the study of human relationships, Neuroscience involves an important role because according to studies, the human being, together with other living beings, has the ability to learn thanks to the stimuli in their environment, thanks to the Nervous System, because our brain is capable of forming more synapses to respond better to stimuli. Reliability was calculated with percentages, expressed in Excel formulas, where the responses and percentages are equal in the numerical value of the 46 officials surveyed, which indicates the need to apply new methodologies to strengthen human resources. In this sense, it is proposed to carry out, Training Seminars for the strengthening in everything related to Legal Advice (evaluation of files, resolution procedures, registrations, among others) to guarantee the public servant has mechanisms and tools for the fulfillment of the objectives, and institutional goals in terms of efficiency and effectiveness, Training on issues of remuneration, benefits, duties and compliance with laws, regulations, decrees and other obligations.
Maestr?a
Mag?ster en Administraci?n de Negocios con Esp. en Recursos Humanos
Universidad UMECIT
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- Recursos humanos
Funcionarios
Liderazgo
Investigaci?n
Trabajo de grado-Maestr?a
- Repository
- RI de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología
- Rights
- openAccess
- License
- Atribuci?n-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)