Las pol?ticas p?blicas para la discapacidad en Colombia. Un enfoque empresarial y ocupacional
- Authors
- Guti?rrez Caycedo, N?stor Ra?l
- Format
- MasterThesis
- Status
- submittedVersion
- Description
108 p.
El acceso a un empleo, es una condici?n necesaria para la calidad de vida de las personas y sus familias, sin embargo, ese acceso se ve limitado a cierta parte de la poblaci?n pero especialmente a aquella que cuenta con discapacidad motora; se ha demostrado que las organizaciones reciben beneficios, especialmente exenciones de impuestos por la contrataci?n de ?ste tipo de colaboradores, lo cual, da cuenta de lo importante que puede ser para una organizaci?n contratar a personas bajo dichas condiciones. Sin embargo, se logr? identificar que el problema no se trata ?nicamente de las pol?ticas p?blicas que promueven el empleo a ?sta poblaci?n sino que la percepci?n de los empresarios coincide en que desde la educaci?n hay fallas en la inclusi?n, por ende, la cifra de personas empleadas con una discapacidad motora y que adem?s son mano de obra calificada y capacitada es reducida, por ende, no es f?cil para las organizaciones conseguir a una persona id?nea bajo ?stas condiciones, aun cuando, por supuesto, para las empresas representa un beneficio. En la organizaci?n La forma S.A.S. en la cual, se llev? a cabo la investigaci?n, se logr? determinar que existe en primer lugar un desconocimiento por parte de los empresarios acerca de los beneficios de contratar personas con alg?n tipo de discapacidad y que adem?s de ello, la infraestructura de las empresas se encuentra adaptada para recibir clientes en condici?n de discapacidad motora pero no colaboradores con la misma condici?n.
Access to employment is a necessary condition for the quality of life of people and their families; however, this access is limited to a certain part of the population, but especially to those with motor disabilities; It has been shown that organizations receive benefits, especially tax exemptions for the recruitment of this type of collaborators, which shows how important it can be for an organization to hire people under those conditions. However, it was possible to identify that the problem is not only the public policies that promote the employment to this population but the perception of the entrepreneurs agrees that from the education there are failures in the inclusion, therefore, the number of people Employed with a motor disability and who are also qualified and skilled labor is reduced, therefore, it is not easy for organizations to get a suitable person under these conditions, even though, of course, for companies represents a benefit. In the organization, La Forma S.A.S., in which the investigation was carried out, it was possible to determine that there is in the first place a lack of knowledge on the part of the entrepreneurs about the benefits of hiring people with some type of disability and that in addition, the infrastructure of the companies is adapted to receive customers in condition of motor disability but not collaborators with the same condition.
- Publication Year
- 2017
- Language
- spa
- Topic
- Trabajo de grado-Maestr?a
Pol?ticas p?blicas
Acceso al empleo
Discapacidad motora
Exenciones tributarias
Colombia
Salud ocupacional y seguridad industrial
- Repository
- RI de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología
- Get full text
- http://repositorio.umecit.edu.pa/handle/001/580
- Rights
- openAccess
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- Atribuci?n-NoComercial-SinDerivadas